Hoe gaan we te werk?
Bij The Potato Foundation zijn we gedreven om een tastbare, blijvende impact te hebben door het ondersteunen van ANBI geregistreerde organisaties die aansluiten bij onze missie. Onze aanpak is gebaseerd op samenwerking en inclusiviteit, zodat de stem van onze gemeenschap, met name huidige en voormalige medewerkers van Lamb Weston/Meijer VOF, een belangrijke rol spelen bij het vormgeven van de projecten die we ondersteunen.
Financiële steun
We geven financiële steun in de vorm van donaties aan organisaties en projecten op gebieden waar we veel om geven: onderwijs, sport, cultuur en gezondheid. Onze financiering is gericht op initiatieven die persoonlijke ontwikkeling stimuleren, welzijn bevorderen en gelijke kansen creëren voor iedereen, ongeacht achtergrond of omstandigheden.
Het proces
Het proces begint met huidige en voormalige medewerkers van Lamb Weston/Meijer VOF, die worden aangemoedigd om PBO’s of projecten van algemeen nut te identificeren en voor te stellen die aansluiten bij onze kernwaarden. Deze voorstellen worden vervolgens zorgvuldig beoordeeld door ons bestuur, waar elk project wordt geëvalueerd op basis van het potentieel voor een positieve impact op de gemeenschap en de afstemming op onze missie.
Transparantie en eerlijkheid vormen de kern van ons besluitvormingsproces. Elk voorstel wordt zorgvuldig overwogen en ons bestuur zorgt ervoor dat alleen de meest impactvolle en betekenisvolle initiatieven financiering krijgen. Door onze medewerkers in staat te stellen actief deel te nemen aan het werk van de stichting, creëren we een krachtig partnerschap tussen de stichting, haar leden en de gemeenschappen die we dienen.
Via dit samenwerkingsmodel zorgt The Potato Foundation ervoor dat elk project dat we ondersteunen een weerspiegeling is van onze gedeelde visie: een samenleving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien, te ontwikkelen en bij te dragen aan een gezondere, meer inclusieve toekomst.
Richtlijnen voor aanmeldingen
- De inspanningen van de organisatie moeten in de eerste plaats gericht zijn op het algemeen nut (ANBI status)
- De organisatie en de direct bij de organisatie betrokken personen moeten voldoen aan de integriteitseisen.
- Een natuurlijke of rechtspersoon mag het vermogen van de organisatie niet beheren alsof het persoonlijk vermogen is. Bestuurders en beleidsmakers kunnen geen meerderheidscontrole hebben over de activa van de organisatie.
- De activa van de organisatie moeten beperkt blijven.
- De beloning van de bestuurders moet beperkt blijven tot een onkostenvergoeding of een minimale presentievergoeding.
- Een ANBI-organisatie moet een actueel beleidsplan bijhouden.
- De kosten van de ANBI moeten redelijk zijn en in verhouding staan tot de uitgaven.
- Bij ontbinding dienen de eventueel resterende middelen te worden aangewend voor een doelstelling van algemeen nut die aansluit bij de missie van de ANBI.
- Een ANBI moet voldoen aan specifieke administratieve verplichtingen.
- Een ANBI moet relevante informatie over de organisatie publiceren op de eigen website of op een gemeenschappelijke website, zoals die wordt onderhouden door een brancheorganisatie.
Klaar om impact te maken?
Bij The Potato Foundation geloven wij dat iedereen de kracht heeft om het verschil te kunnen maken. Of het nu gaat om het ondersteunen van lokaal onderwijs, het promoten van een gezonde levensstijl of het versterken van gemeenschappen met cultuur en sport, jouw betrokkenheid kan blijvende verandering teweegbrengen.
Sluit je bij ons aan in onze missie om gemeenschappen te verbeteren en individuen te versterken. Of je nu een projectvoorstel indient, een bijdrage levert aan een goed doel of gewoon onze boodschap deelt, elke actie telt. Samen kunnen we bouwen aan een toekomst waarin iedereen de kans krijgt om zich te ontplooien.