Unsere Vorstandsmitglieder

Mein Name ist Ceren Orhan Bruce und ich bin seit 10 Jahren bei Lamb Weston/Meijer, jetzt Lamb Weston EMEA, beschäftigt. Ich begann als Regional Account Manager und bin derzeit als Food Service Channel Manager für unser EMEA Food Service Commercial Team tätig.

Warum sollten Sie bei der Kartoffelstiftung mitmachen? Ich habe gegenüber der Familie Meijer immer große Dankbarkeit empfunden und sie nicht nur als Geschäftsleute, sondern auch als eine bescheidene Familie mit einem großen Herzen wahrgenommen, die sowohl lokal als auch global einen Beitrag zur Gemeinschaft und zur Umwelt leistet. Diese Eigenschaft habe ich immer sehr bewundert. Als ich von der Kartoffelstiftung erfuhr, beschloss ich sofort, dieser unglaublichen Organisation beizutreten, um an ihren gemeinsamen Zielen teilzuhaben und ihren Weg mitzugehen.

Ich fühle mich geehrt, als Vorsitzende der Kartoffelstiftung zu fungieren.

Mein Name ist Esther van der Weele, und ich habe vor fast 5 Jahren bei Lamb Weston/Meijer (jetzt Lamb Weston EMEA) angefangen. Ich begann als HR Support Officer und bin jetzt glücklicherweise HR Officer für unser großes Werk in Kruiningen.

Warum sollten Sie also bei der Kartoffelstiftung mitmachen? Bei meiner Arbeit ist die Verbindung zu den Mitarbeitern sehr wichtig, und ich glaube, dass wir diese Verbindung innerhalb der Kartoffelstiftung brauchen, um so viele Mitarbeiter wie möglich mit dem zu erreichen, was wir tun. Ich finde, das ist eine fantastische Geste der Familie Meijer, und ich hoffe, dass wir dazu beitragen können, die Welt ein bisschen besser zu machen.

Meine Rolle in der Kartoffelstiftung ist die des Sekretärs.

Mein Name ist Ad Huissen, und ich bin seit Oktober 2022 im Ruhestand. Ich habe 50 Jahre lang für Lamb Weston gearbeitet, die letzten 30 Jahre davon als Leiter der Lohnbuchhaltung.

Der Grund, warum ich der Kartoffelstiftung beigetreten bin, ist, dass ich mit ihrem Auftrag und ihrer Vision, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderungen finanzielle Unterstützung zukommen zu lassen, voll und ganz übereinstimme. Außerdem möchte ich Projekte unterstützen, die die Lebensqualität verbessern.

Meine Rolle in der Potato Foundation ist die des Treasurer.

Mein Name ist Daniela Bock, und ich arbeite seit 2008 bei Lamb Weston/Meijer (jetzt Lamb Weston EMEA). Ich habe zunächst im Controlling angefangen und bin dann in verschiedene Abteilungen wie Supply Chain Management und Einkauf gewechselt. Im Jahr 2009 begann ich als Assistentin in der Abteilung HSE (Gesundheit, Sicherheit und Umwelt). Nachdem ich mehrere Schulungen absolviert hatte, übernahm ich 2013 die Abteilung und bin seither als HSE-Managerin tätig.

Warum also bei der Kartoffelstiftung? Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter ist mir sehr wichtig. Mit der Kartoffelstiftung ist es nun möglich, auch Menschen außerhalb des Unternehmens zu unterstützen.

Meine Rolle in der Kartoffelstiftung ist die eines Vorstandsmitglieds.

Mein Name ist Bill Garner und ich arbeite in der britischen Produktionsstätte in Cambridgeshire als Plant Logistics Manager. Ich arbeite seit 2006 für Lambweston Meijer und jetzt Lambweston EMEA, als Lambweston Meijer das britische Unternehmen übernahm.

In dieser Anfangszeit habe ich Arbeitsbeziehungen zu Mitgliedern der Meijer-Familie aufgebaut und die Art und Weise, wie sie ihre Geschäfte führen, voll respektiert. Als man an mich herantrat, um das Vereinigte Königreich in diesem Projekt zu vertreten, war ich mehr als glücklich, diese erstaunliche Stiftung und alles, was sie zu erreichen versucht, zu unterstützen.